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Teamleiter Vorentwicklung (m/w)

  • Jansen AG
  • Berufserfahrung
  • Führungskraft Erste Ebene
  • Architektur, Bauwesen
  • Ingenieur
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Zur zukünftigen Weiterentwicklung unseres Bereichs Vorentwicklung suchen wir eine initiative Unterstützung als

Teamleiter Vorentwicklung (m/w)

Jansen inspiriert, baut auf Erfahrung und schlägt zielsicher neue Wege ein. Als international tätiges Familienunternehmen mit Wurzeln in der Ostschweiz entwickelt, fertigt und vertreibt Jansen Stahlprofilsysteme sowie Kunststoffprodukte für diverse Bereiche der Bauindustrie. Werde Teil eines motivierten Teams und trage innerhalb der Jansen Gruppe mit rund 600 Mitarbeitenden zur erfolgreichen Zukunft von Jansen bei.

Deine Aufgaben

  • Fachliche und personelle Leitung des Fachbereiches Vorentwicklung
  • Qualitätssicherung in Bezug auf die technische Bearbeitung der dem Fachbereich zugeteilten Projekte
  • Aktiver Beitrag im strategischen Auf-/ Ausbau des Fachbereichs (Projektkoordination, Ressourcenplanung, etc.)
  • Projektleitung u/o Entwicklungstätigkeit in zugewiesenen VE-Projekten 
  • Verantwortung für technische Berichte und konstruktive Planunterlagen 
  • Aktive Rolle im Auf-/ Ausbau des Innovationsmanagements 
  • Schnittstellenhandling zu Product Care, Systembereich, Technische Beratung & Objektmanagement sowie angrenzende Abteilungen
  • Technische Beratung innerhalb der Jansen AG in fachspezifischen Themen
  • Stetiger und proaktiver Kompetenz- und Netzwerkaufbau im Fachbereich sowie in angrenzenden Technologiezweigen
  • Aktive Rolle im IP Management (strategisches Patentrecht)

Dein Profil

  • BSc / MSc (Uni oder FH) Maschinenbau oder Bauingenieurwesen.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konstruktion u/o Planung in den Bereichen Fenster-, Tür-, Fassadenbau
  • Erfahrung im Projektmanagement 
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Eigeninitiative

Was wir bieten

  • Innovatives, zukunftsorientiertes Familienunternehmen, in der 3’ten Generation geführt, Weltmarktführer bei Stahlsystemen
  • Unternehmenskultur geprägt von Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen
  • Vielfältige Möglichkeiten, um die eigenen Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen 
  • Moderne Anstellungsbedingungen (siehe "Karriere" unter jansen.com) 
  • Ein starkes Team


Interessiert? Erstfragen beantwortet Dir gerne Sebastian Thieme, Leiter Entwicklung, Tel. +41 71 763 94 98. Auf Deine Online-Bewerbung freut sich Regula Riedener Besse, HR Bereichsleitung.
Ansprechpartner

Leiter Entwicklung

Sebastian Thieme

HR Bereichsleitung

Regula Riedener Besse